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協會歷史 | 政府牙科助理員協會 GDSAA
「團結就是力量，我們爭取的不單是改善薪酬待遇和晉升機會，更重要的是要爭取一份對DSA職系的尊重和認同。」— Luthur Leung，創會主席
政府牙科助理員協會的歷史，是一部由前輩們憑藉熱誠與堅持，為牙科助理員爭取專業認同與權益的奮鬥史。從1978年工會籌組，到1996年正式註冊成立，再到今天，本會已走過逾四十載春秋，見證著香港政府牙科服務的發展與變遷。
發展里程碑
萌芽時期
七十年代的公務員體系與今日不可同日而語，當時尚未設有常設薪酬調整機制，個別職系都依仗自己工會為職系爭取改善薪酬待遇和服務條件。DSA職級當時面對多種不公平待遇：薪酬偏低、夜診時薪相形見絀、培訓不足，專業更不為人所承認。截至七十年代末，在當時DSA九十七人的體制內，更只有五位SDSA，晉升機會渺茫。
工會成立
在一班熱心同事的努力下，牙科助理員工會正式成立。創會成員靠著一腔熱誠、一股傻勁，希望帶來改變。Ms. Luthur Leung 義不容辭，肩負工會主席的重任，帶領同事團結一致，為職系的未來奠定基礎。
薪常會成立與抗爭
薪俸及服務條件常務委員會（薪常會）初成立，第一份薪常會報告書卻突顯對DSA職系的不公。當時各職系為自身權益及「男女同工同酬」的共同目標奮起，與當局談判。DSA職系一呼百應，萬眾一心，在工會帶領下爭取改善待遇。
持續發展
工會持續為會員爭取權益，包括改善薪酬架構、增加晉升職位、加強在職培訓等。期間與香港政府華員會建立緊密合作關係，加強工會在公務員體系中的代表性。
協會正式註冊
政府牙科助理員協會（Government Dental Surgery Assistants Association，GDSAA）正式註冊成立，標誌著組織發展的新里程。協會以更完善的架構，繼續服務會員，推動牙科助理專業發展。
專業提升
配合醫療服務發展，協會積極推動會員專業培訓，加強感染控制、牙科器材操作等專業知識，提升政府牙科服務質素。
承先啟後
協會繼續秉承「和衷共濟」的精神，為新一代牙科助理員提供支援，同時加強與香港護士協會、香港醫學組織聯會等專業團體的合作，共同推動醫療服務發展。
前輩憶述
很開心可以邀請兩位「阿姐」出山，為本會撰寫文章。雖然時代不同，恍眼已經四十多年，但她們曾經的貢獻，可謂影響深遠！
與工會結緣
我和工會結緣於七十年代。當年我任職於荃灣戴麟趾分科診所內的荃灣牙科。在那裡我認識了一位女護士。那時候我還未知道這是我和工會的緣始。
DSA的困境
猶記得七十年代的公務員體系不可同日而語。當時尚未設有常設薪酬調整機制，個別職系都依仗自己工會為職系爭取改善薪酬待遇和服務條件。
當時DSA職級其實受着多種不公平待遇。其時DSA薪酬偏低，夜診時薪更相形見絀。不單對DSA培訓不足，我們的專業更不為人所承認，亦並未得到應有的尊重。截至七十年代末，在當時DSA九十七人的體制內，更只有五位SDSA，可見晉升機會之渺茫。
工會的誕生
我與那位同供職於戴麟趾的女護士談及DSA的種種境況，她和她丈夫不約而同建議我們成立DSAA。原來那位女護士乃現任華員會會長黃河的妻子，我們因此對工會的籌措有了更深的認識。
於是我們決心籌辦工會。有幸得到SDSA的協助，我們成功召集了十多位同事磋商成立事宜。Ms. Luthur Leung更義不容辭，甘願肩負工會主席的重任。
團結抗爭
一九七九年，薪常會初成立。第一份薪常會報告書更突顯對我職系的不公。當時其他職系，不論是為自身的權益，或是為「男女同工同酬」的共同目標，都各自奮起，與當局談判。當時更因勞資談判常有破裂，以致各職系的工業行動此起彼落。我職系當時亦一呼百應，萬眾一心，在新成立的工會帶領下爭取改善薪常會報告內的待遇。
這也結下我和工會的不解緣。
一腔熱誠
說到籌建工會，其實當年DSA的一班同事對工會實一竅不通。我們只是靠著一腔熱誠，一股傻勁，希望帶來改變。
團結就是力量
然而團結就是力量，我們在一九七八年終於成立工會。我們當時堅守一個信念：我們爭取的不單是改善薪酬待遇和晉升機會，更重要的是要爭取一份對DSA職系的尊重和認同。
寄語後輩
一轉眼，工會已成立數十載。DSAA之所以能屹立成長，實有賴各師弟妹的努力和無私奉獻。
繼往開來，我謹冀望工會繼續堅守「和衷共濟」的精神，為DSA職系的未來不斷努力。共勉之。
歷年重要成就
薪酬改善
成功爭取改善DSA職系薪酬架構，縮窄與其他醫療職系的差距，保障會員合理待遇。
晉升階梯
爭取增設SDSA職位，改善晉升機會，讓同事有更清晰的職業發展前景。
專業培訓
推動建立系統化的在職培訓制度，提升牙科助理員的專業知識與技能。
專業認同
爭取社會及政府對牙科助理員專業的認同與尊重，提升職系的社會地位。